襄阳职改办:襄阳初中级职称个人申报流程及评定流程

2019-01-04 10:38:15  阅读 2274 次 评论 0 条

 

襄阳职称个人申报流程及评定流程

1、 个人申报

在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、资格审查

人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

3 、填写职称评审表

人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表,引进人员另须填写引进推荐表。

4 、报送材料

参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。

5、 量化打分

人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。

公布量化打分结果,如有争议,以书面形式向相关部门反映。

6 、专家评审(推荐)

学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审,其它为推荐)。

7、 公示

专家评审(推荐)结果在全校范围内公示,接受群众监督。

8、 推荐上报

经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办,参加各系列正式评审。组卷材料包括:职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。

襄阳职改办职称评定流程

1 、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

3 、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。

4 、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。

5 、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。

6 、学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审,其它为推荐)。

7 、专家评审(推荐)结果在全校范围内公示,接受群众监督。

8 、经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办,参加各系列正式评审。

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